ACIERTODiagnóstico de selección

Rebeca BustamanteGTI · Psicoweb

Para jefaturas de Recursos Humanos

¿Contrata por acierto o por suerte?

Diez preguntas para descubrir en qué paso de su proceso de selección se decide por intuición, y cuánto le puede estar costando.

  • 10 preguntas
  • Unos 5 minutos
  • Sus respuestas no salen de su pantalla

Lo que está en juego

La rotación no empieza cuando alguien se va.

Empieza cuando se decide mal quién entra. Un CV puede mostrar experiencia, pero no siempre revela compatibilidad, compromiso o potencial de éxito en su organización.

La mala contratación más cara no siempre es la que falla de inmediato. Es la que parece funcionar… mientras consume tiempo, productividad y recursos.

Rebeca Bustamante
1,5 a 3

salarios mensuales puede costar cada persona que se va.1

1 de cada 4

En Costa Rica, una de cada cuatro personas que cambia de trabajo lo hace en los primeros tres meses.2

Cómo funciona

Tres pasos, y el primero toma cinco minutos

  1. Paso 1

    Responda diez preguntas

    Sobre cómo definen el perfil, entrevistan, evalúan y deciden. Unos cinco minutos.

  2. Paso 2

    Reciba su informe al instante

    Su índice ACIERTO de 0 a 100, lo que le puede estar costando la rotación y sus fugas de evidencia.

  3. Paso 3

    Pida su devolución

    Treinta minutos con Rebeca Bustamante, sin costo. Si puede, invite a su jefatura.

La metodología

El Método ACIERTO

Siete pasos para contratar con acierto. El diagnóstico recorre cada uno y le muestra dónde su proceso se apoya en la impresión en vez de la evidencia.

  1. ACostoAceptar el costo de contratar mal
  2. CPerfilConstruir el perfil por competencias
  3. IEntrevistaIndagar con entrevistas estructuradas
  4. EEvaluaciónEvaluar con pruebas
  5. RDecisiónReunir toda la evidencia en conjunto
  6. TGerenciaTransparentar la decisión ante gerencia
  7. OLa pruebaObservar el resultado

El Método ACIERTO es la base de la Certificación en Selección Estratégica Basada en Evidencia: de la entrevista a la decisión de contratación.

Quién le hace la devolución

Rebeca Bustamante

Country Manager de Psicoweb Costa Rica desde 2013 y CEO de GTI, Gestionadora de Talento Integral.

20+años en gestión de Recursos Humanos
500+empresas capacitadas
  • Licenciada en Administración de Recursos Humanos
  • Certificada en pruebas psicométricas, Universidad del Valle de México
  • Miembro directivo de la Asociación Costarricense de Gestores de Recursos Humanos (2015–2017)

Diez preguntas. Unos cinco minutos.

Al terminar recibe su informe: su índice ACIERTO, lo que le puede estar costando la rotación y sus fugas de evidencia.